2025湖北省企业招聘泛半导体产业园招商运营专业人才5人公告

　　2025湖北省企业招聘泛半导体产业园招商运营专业人才5人，本科起报年薪可达18万元

　　为高效推进泛半导体产业园招商运营工作，实现园区产业高质量发展，我司拟组建泛半导体产业园区专业招商运营团队，招商及运营岗位人员需具备丰富的泛半导体行业知识、卓越的招商运营能力。具体情况如下：

　　（1）具备丰富的半导体产业知识，精准识别产业链上的关键环节、龙头企业和“专精特新”潜力企业；深度挖掘长江存储等龙头企业上下游资源，建立重点企业招商数据库并进行资源链接；

　　（2）招商项目落地全流程管理，从项目信息获取、初步接洽、企业考察、方案制定、意向谈判到正式签约，进行全流程跟踪与推进。

　　（1）为企业提供从签约到投产的全周期服务，提升入园企业满意度与忠诚度，构建良好的园区产业生态圈；

　　（2）政策申报与企业培育孵化：为园区或园区企业申报区级/市级/省级/国家级资质、奖励以及荣誉等；针对新入驻企业，培育孵化为高新技术企业/专精特新/小巨人等。

　　1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业方向为集成电路、电子信息工程等方向优先，同等条件下“双一流”建设高校学历优先；

　　2.招商经理岗位需具备半导体行业知识储备、产业链资源储备和招商经验，深度了解招商政策及地区产业协同机制；具有3年及以上半导体产业链（晶圆制造/封装测试/设备制造）从业经验者优先；

　　3.运营经理岗位需具有3年及以上大型产业园区运营经验，熟悉省、市、区级各项政策申报流程，有成功申报项目经验/案例者优先；

　　（一）报名与资格审查。采取网上报名方式，资格审查与报名同步进行。符合条件且具有应聘意愿的人员，请下载《湖北省企业招聘泛半导体产业园招商运营专业人才报名表》（附件1），准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送到指定邮箱 ，邮件标题格式为“姓名+联系方式”。例：张三+运营经理+xxxxxxxxxxx。

　　（1）《湖北省企业招聘泛半导体产业园招商运营专业人才报名表》（附件1）word格式；

　　（2）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责等情况，突出招商项目成果，word格式）；

　　（3）身份证正反面、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证）、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）；

　　对候选人资格条件进行审查，确定参入围面试人员。招录人数与资格审查通过人数比例不足1:3的，按实际人数正常进行资格审查。

　　根据职位需求，对报名人员进行资格审查，筛选确定面试候选人。一经发现不符合资格条件的人选，取消应聘资格。

　　对符合报名条件的考应聘人员择优进入面试环节，具体时间、地点及相关要求另行通知。

　　面试分为汇报演讲与考官面试提问两个环节，时限合计不超过15分钟。面试结束后进行综合研判，确定候选人。

　　注：①汇报演讲：应聘者进行PPT汇报演讲(应聘者介绍个人基本情况及过往工作业绩，陈述自己对应聘岗位的认识、履行岗位职责的工作思路和完成工作的具体措施)，时间控制在10分钟以内。

　　②考官提问环节：面试官根据应聘者汇报演讲情况进行自由提问，时间控制在5分钟以内。

　　1.根据面试情况确定拟聘用人员，按照招聘计划1：1比例，确定背景调查、体检人员名单，采取审查拟聘人员的诚信记录、犯罪记录、社会负面信息、失信被执行、法律诉讼等方面内容，确认拟聘人员提供的报名材料及有关应聘资格的各类信息材料是否属实。

　　2.对拟聘用人选进行体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检结果不合格的，取消拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。

　　采用具有竞争力的薪资结构，招商经理岗位基本年薪拟定15-18万元，设置招商提成奖励，收入上不封顶；运营经理岗位基本年薪拟定12-15万元，设置年度绩效奖励。

　　（一）招聘各环节的有关通知将通过武汉掌上人（），微信公众号“武汉掌上人才、武汉人才服务发展”等平台发布或以短信、电话等形式告知，请应聘人员保持通讯畅通并及时关注相关公告。

　　（二）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。

　　（四）咨询电话。请于工作时间内拨打（上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，节假日除外）。

　　温馨提示：微信搜索并关注【本地宝武汉招聘】，在对话框回复【招聘】获取武汉最新国企央企、事业单位、政府机关、医院、教师、社工、公务员招聘消息

　　武汉大学各院系各类招聘信息小编持续更新中，辅导员、科研助理以及各类人才岗位等你们报名！

　　武汉最新事业单位的招聘信息小编在持续更新中，具体招聘单位、时间、人数、学历要求等，阅读正文了解。

　　为方便大家求职，帮助更多的人找到满意的工作，成功就业，本文将持续更新武汉国企央企、事业单位、政府部门、学校、医院、企业等招聘信息。

　　2025武汉大学电气与自动化学院招聘财务秘书1名，报名时间2025年10月8日截止，硕士起报

　　2025武汉国企央企最新招聘信息小编还在持续更新中，具体招聘单位、时间、学历要求、招聘公告等如下。

　　为方便大家求职，帮助更多的人找到满意的工作，成功就业，小编为大家更新了2025年8月的武汉国企央企、事业单位、政府部门、学校、医院、靠谱企业等招聘信息。感兴趣的小伙伴赶紧报名投递~

　　2025武汉市新华书店有限公司招聘毕业生20人，报名时间2025年9月19日24:00截止，本科起报

　　2025武汉各个高校教师类招聘信息小编将不断发布更新最新消息，详情阅读正文了解。

　　2025湖北美术学院教务处招聘校级本科教学督导员若干人，要求具有副教授以上职称或高等学校教学管理岗位副处级以上任职经历

　　武汉各类政府机关招聘最新消息小编持续更新中！具体招聘单位、时间、人数等下文查看。

　　2025华中科技大学保卫处招聘校卫队员12人，报名时间2025年9月15日截止，退役军人、专科及以上学历优先

　　2025武汉高校、中小学以及幼儿园最新招聘信息汇总小编正在不断更新中，详细招聘单位、时间、人数及最低学历需求阅读全文了解。

　　【导语】：2025湖北省企业招聘泛半导体产业园招商运营专业人才5人，本科起报年薪可达18万元

　　为高效推进泛半导体产业园招商运营工作，实现园区产业高质量发展，我司拟组建泛半导体产业园区专业招商运营团队，招商及运营岗位人员需具备丰富的泛半导体行业知识、卓越的招商运营能力。具体情况如下：

　　（1）具备丰富的半导体产业知识，精准识别产业链上的关键环节、龙头企业和“专精特新”潜力企业；深度挖掘长江存储等龙头企业上下游资源，建立重点企业招商数据库并进行资源链接；

　　（2）招商项目落地全流程管理，从项目信息获取、初步接洽、企业考察、方案制定、意向谈判到正式签约，进行全流程跟踪与推进。

　　（1）为企业提供从签约到投产的全周期服务，提升入园企业满意度与忠诚度，构建良好的园区产业生态圈；

　　（2）政策申报与企业培育孵化：为园区或园区企业申报区级/市级/省级/国家级资质、奖励以及荣誉等；针对新入驻企业，培育孵化为高新技术企业/专精特新/小巨人等。

　　1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业方向为集成电路、电子信息工程等方向优先，同等条件下“双一流”建设高校学历优先；

　　2.招商经理岗位需具备半导体行业知识储备、产业链资源储备和招商经验，深度了解招商政策及地区产业协同机制；具有3年及以上半导体产业链（晶圆制造/封装测试/设备制造）从业经验者优先；

　　3.运营经理岗位需具有3年及以上大型产业园区运营经验，熟悉省、市、区级各项政策申报流程，有成功申报项目经验/案例者优先；

　　（一）报名与资格审查。采取网上报名方式，资格审查与报名同步进行。符合条件且具有应聘意愿的人员，请下载《湖北省企业招聘泛半导体产业园招商运营专业人才报名表》（附件1），准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送到指定邮箱 ，邮件标题格式为“姓名+联系方式”。例：张三+运营经理+xxxxxxxxxxx。

　　（1）《湖北省企业招聘泛半导体产业园招商运营专业人才报名表》（附件1）word格式；

　　（2）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责等情况，突出招商项目成果，word格式）；

　　（3）身份证正反面、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证）、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）；

　　对候选人资格条件进行审查，确定参入围面试人员。招录人数与资格审查通过人数比例不足1:3的，按实际人数正常进行资格审查。

　　根据职位需求，对报名人员进行资格审查，筛选确定面试候选人。一经发现不符合资格条件的人选，取消应聘资格。

　　对符合报名条件的考应聘人员择优进入面试环节，具体时间、地点及相关要求另行通知。

　　面试分为汇报演讲与考官面试提问两个环节，时限合计不超过15分钟。面试结束后进行综合研判，确定候选人。

　　注：①汇报演讲：应聘者进行PPT汇报演讲(应聘者介绍个人基本情况及过往工作业绩，陈述自己对应聘岗位的认识、履行岗位职责的工作思路和完成工作的具体措施)，时间控制在10分钟以内。

　　②考官提问环节：面试官根据应聘者汇报演讲情况进行自由提问，时间控制在5分钟以内。

　　1.根据面试情况确定拟聘用人员，按照招聘计划1：1比例，确定背景调查、体检人员名单，采取审查拟聘人员的诚信记录、犯罪记录、社会负面信息、失信被执行、法律诉讼等方面内容，确认拟聘人员提供的报名材料及有关应聘资格的各类信息材料是否属实。

　　2.对拟聘用人选进行体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检结果不合格的，取消拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。

　　采用具有竞争力的薪资结构，招商经理岗位基本年薪拟定15-18万元，设置招商提成奖励，收入上不封顶；运营经理岗位基本年薪拟定12-15万元，设置年度绩效奖励。

　　（一）招聘各环节的有关通知将通过武汉掌上人（），微信公众号“武汉掌上人才、武汉人才服务发展”等平台发布或以短信、电话等形式告知，请应聘人员保持通讯畅通并及时关注相关公告。

　　（二）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。

　　（四）咨询电话。请于工作时间内拨打（上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，节假日除外）。